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Hier geht es um die Themen, für die die LEARNTEC
seit ihrem Start steht: Innovationen, neue Trends und Erkenntnisse im Umgang
mit Wissen. Das Weblog führt Edgar Wang.
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4. Februar 2010
“Best Practice”: Real ist nicht ideal
Am Ende der Kongress-Sektion “Best Practice 5″: “Warum waren Sie hier?” “Wir beraten Unternehmen, wie sie weltweit Strategien umsetzen können. Dazu gehört die Entwicklung der Mitarbeiter und wir wollten wissen, was man mit Blended-Learning dafür tun kann.” “Was haben Sie erfahren?” “Dass man sich darauf einstellen sollte, in verschiedenen Branchen und sogar in verschiedenen Unternehmensbereichen mit ganz unterschiedlichen Tools und Formaten zu arbeiten. Ein Rezept für alle gibt es nicht. Am lehrreichsten war aber, von den echten Problemen zu hören, die die Unternehmen hatten. Das erfährt man an den Ausstellerständen nicht.”
In der Sektion berichteten Vertreter von EADS, Harley Davidson und Bertelsmann über Blended-Learning-Projekte. Rhys Marc Photis (li), Geschäftsführer von Global Performance Improvement, möchte die Bereiche E-Learning, Moderation und Coaching ausbauen. Management-Coach Imran Rehman konzipiert und produziert WBTs für die Consultancy.